Prävention vor sexuellem Missbrauch von Kindern und Jugendlichen und schutz- und hilfebedürftigen Erwachsenen ist ein wichtiges Anliegen unserer Gemeinde und eine bleibende Herausforderung. Das Institutionelle Schutzkonzept dient als Richtschnur, um Präventionsmaßnahmen effektiv umzusetzen.
Gibt es Anlass zur Beschwerde, kann ein persönliches Gespräch mit den Ansprechpartnern der eigenen Gruppierung oder den Präventionsfachkräften geführt werden.
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte vor Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Es gewährleistet, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichbehandelt werden.
Die AGG-Beschwerdestelle ist eine Einrichtung, bei der sich Beschäftigte beschweren können, wenn sie sich aufgrund eines der oben genannten Merkmale benachteiligt fühlen. Die Beschwerdestelle prüft die eingegangenen Beschwerden und sorgt dafür, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um Diskriminierungen zu unterbinden.
Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich bei Bedarf an die Beschwerdestelle zu wenden, um gemeinsam ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Unsere Ansprechpartnerin für den Seelsorgebereich Deutz/Poll erreichen sie über folgende Adresse:
